Управление коллективом 300 человек и больше. Опыт работы на руководящих должностях более 20 лет. Умение работать в режиме многозадачности. Знание современных принципов управления. Умение организовывать работу в команде. Умение ориентировать сотрудников, как на лояльность к работодателю, так и на клиентоориентированость. Опыт ведения переговоров. Умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами. Активная жизненная позиция. Нацеленность на результат.